II. 근로자의 노동조합 가입 찬반론
가장 보편적인 이유로는 경영층에서 지불하는 임금이나 혜택 그리고 근로조건과 경영방침이 마땅치 않기 때문6)이라는 점과 노조 직원이 외부로부터의 선동과 압력 때문에 하게 된다. 그러나 노조가 형성되고 근자들이 노조에 가입하는데는 또 다른 이유가 있다.
예를 들어 세계 초일류 기업인 삼성전자는 노조 없는 회사로 유명하다. 그러나 노동조합이 없는 이 회사는 세계 초일류의 기업으로 성장하였으며 주주들은 유례없는 주식배당을 구가하고 있으며 삼성의 직원들은 노동조합이 존재하고 있는 다른 어떠한 대기업이나 중소기업의 노동자들보다 회사에 충
조합이란 넓은 의미에서 보면 공무원들의 근무조건의 유지 개선을 위하여 조직하는 모든 단체를 의미하지만, 좁은 의미에서는 공무원 노동조합의 형태를 갖춘 공식적인 단체만을 지칭한다. 이러한 공무원 노동조합은 공무원의 복지증진과 사기제고 및 행정발전에 기여할 수 있는 제도적 장치로서 현
1. 서론
노동조합은 현대 사회에서 노동자의 권익을 보호하고 노동환경을 개선하기 위한 중요한 기구로 인식되고 있습니다. 그러나 노동조합에 대한 필요성과 효과에 대한 의견은 분분합니다. 이에 대해 논란의 여지가 있는 노동조합의 역할과 그 적절성을 살펴보고자 합니다. 본 논문에서는 한국 사
Ⅰ. 서론
어떤 사람들은 ‘GMO 식품이 인간이나 가축에 정말로 안전하다고 잘라 말할 수 있는 사람은 아무도 없다. 그러하니 GMO 농작물의 재배나 개발 자체를 진실이 밝혀질 때까지 중단해야 한다.’고 말한다. 또한 어떤 사람들은 ‘GMO 기술로 이익을 보는 사람은 특정의 몇몇 회사와 미국 등 일부 선
조합으로서, 그동안 시장경제 내에서 생겨날 수 있는 단점을 보완하는 역할을 해왔다. 그런 이유로 여타의 금융기관, 기업과 성격을 달리 하는 농협은 신용사업과 경제사업의 분리(이하‘신경분리’) 문제가 제기될 때마다 상반된 찬반 주장으로 인해 문제 해결에 어려움을 겪어왔다. 엄청난 비용문제
<들어가며> 쌍용자동차나 GM사는 노사 간의 단합이 잘 이루어지지 않아 그 화려했던 시대의 막을 내린 회사 중 하나이다. “회사가 망해가는 데 노동조합이 어떻게 저럴 수 있을까?”라고 말을 하시는 어르신 분들이 많지만, 실제로 노동조합은 그들만의 애환이 따로 입는 법이다. “과연 회사에서 노동
Ⅰ. 서론
20세기에 들어와서 과학의 비약적인 발전으로 인류는 다른 생물종보다 보다 높은 위치를 점하였다. 과학의 발전과 변화의 특징은 거대 과학(big science), 실용성 강한 생명과학, 절대적 객관적 진리에서 상대적으로 확실한 지식 추구로의 변화, 독립적인 과학자 사회에 대한 시민의 개입등으로
Ⅰ. 유전자재조합식품의 정의
유전자재조합 기술은 어떤 생물의 유전자 중 유용한 유전자(예: 추위, 병충해, 살충제, 제초제 등에 강한 성질)만을 취하여 다른 생물체에 삽입하여 새로운 품종을 만드는 것을 말한다. 유전자재조합 식품이란 유전자재조합 기술을 이용하여 만든 새로운 농·축·수산물